Richard Schulte Consult versteht sich als vertrauter, aktiver Partner an der Seite von qualifizierten Kandidaten, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in technischen Branchen sind. Wir arbeiten nicht ausschließlich im Auftrag suchender Unternehmen, sondern vertreten und gestalten auch die Interessen der Bewerber – der Kandidat und der Mensch stehen stets im Mittelpunkt der Vermittlung.
Wenn Sie eingebunden sind in unser Talent Relationship Management, dann sind Sie Teilnehmer an einem permanenten Bewerbungsprozess.
Spitzen-Kandidaten für Spitzen-Unternehmen
Qualifizierte Kandidaten betreuen wir oft von der ersten Stunde an und das über einen längeren Zeitraum. Alle Aktivitäten werden mit dem Kandidaten in direkter Absprache abgestimmt.
Kandidaten, die sich strategisch neu orientieren wollen, können im Rahmen einer individuellen Karriere-Gestaltung mit uns ihren Weg in eine neue Zukunft finden. Ein eigenes Research Center durchleuchtet dabei aktiv Zielmärkte und identifiziert geeignete Unternehmen. Diese werden dann durch den betreuenden Berater – nach Rücksprache mit dem Kandidaten – direkt kontaktiert und das aufbereitete Kandidatenprofil anonymisiert präsentiert.
Talent Relationship Management (TRM)
Wenn Sie uns Ihre qualifizierten Bewerbungsunterlagen überlassen und weiter über potentiell für Sie interessante Vakanzen informiert werden wollen, so werden Sie nach Erfassung Ihrer Daten in unserer Datenbank, in unser Talent Relationship Management eingebunden.
Ihr Vorteil ist, dass wir Ihre abgespeicherten Kompetenzfelder permanent abfragen, wenn sich neue Vakanzen anbieten. Bei annähender Deckungsgleichheit werden wir Sie dann umgehend kontaktieren und mit Ihnen die nächsten Schritte abstimmen. So stehen Sie fortlaufend im Fokus aller laufenden Bewerbungsprozesse. Darüber hinaus werden wir Sie in Abständen von 1-2 Jahren zu Ihrem aktuellen Status befragen, um Ihre Situation auch jederzeit richtig einschätzen zu können. Da wir nicht von einigen wenigen Auftraggebern abhängig sind, sind wir in der Lage, Sie unabhängig zu beraten. Ein permanenter Service als Investition in Ihre Zukunft!
Interview
Wenn Sie uns Ihre qualifizierten Bewerbungsunterlagen überlassen und weiter über potentiell für Sie interessante Vakanzen informiert werden wollen, so werden Sie nach Erfassung Ihrer Daten in unserer Datenbank, in unser Talent Relationship Management eingebunden.
Ihr Vorteil ist, dass wir Ihre abgespeicherten Kompetenzfelder permanent abfragen, wenn sich neue Vakanzen anbieten. Bei annähender Deckungsgleichheit werden wir Sie dann umgehend kontaktieren und mit Ihnen die nächsten Schritte abstimmen. So stehen Sie fortlaufend im Fokus aller laufenden Bewerbungsprozesse. Darüber hinaus werden wir Sie in Abständen von 1-2 Jahren zu Ihrem aktuellen Status befragen, um Ihre Situation auch jederzeit richtig einschätzen zu können. Da wir nicht von einigen wenigen Auftraggebern abhängig sind, sind wir in der Lage, Sie unabhängig zu beraten. Ein permanenter Service als Investition in Ihre Zukunft!
Diskretion
In einem Telefonat mit einem unserer Berater können Ihre beruflichen Vorstellungen im Detail besprochen werden. Dieses Gespräch ist für Sie kostenlos, unverbindlich und selbstverständlich streng vertraulich. Die Vergabe eines Interview-Termins setzt jedoch die Eignung für mindestens eine konkrete von uns offerierte Position voraus.
Schnelligkeit
Die Reaktionszeit in unserem Hause auf zugesandte Unterlagen liegt im Durchschnitt bei zwei Werktagen.
Kontaktnetzwerk
Wir haben ausgezeichnete Beziehungen und Kontakte zu Entscheidern in den für Ihre berufliche Zukunft relevanten Firmen. Wenn Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, können wir Sie über geeignete Positionen informieren, bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden, bzw. wenn das Unternehmen überhaupt nicht vorsieht, jene Positionen zu veröffentlichen.