Richard Schulte Consult | Media Service
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Media Service

Die anzeigengestützte Suche als Print- oder als Online-Suche ist eine erfolgreiche Methode, wenn ein breiter Marktzugang auch über Ihre Branche hinweg erreicht werden soll.

Unser Media Service bietet hierzu folgende Modelle an:

Media Service Print ohne Vorauswahl

Leistung

Gestaltung und Schaltung von Personalsuchanzeigen, Erstauskünfte sowie Erledigung der Backoffice-Arbeit

Leistungsübersicht

  • Erarbeiten des Anforderungsprofils
  • Erstellen von Text und Layout der Anzeige
  • Auswahl der Medien und des Platzierungszeitpunktes, der Korrespondenz sowie Abrechnung mit den Medien
  • Schalten einer verdeckten oder offenen Stellenanzeige
  • Telefonische Erst-Auskunft für die Bewerber
  • Weiterleiten aller Unterlagen
  • Abwicklung der gesamten Bewerberlogistik (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen)

Media Service Print mit Vorauswahl

Leistung

Gestaltung und Schaltung von Personalsuchanzeigen, Erstauskünfte, Vorbeurteilung der Unterlagen sowie Erledigung der Backoffice-Arbeitt

Leistungsübersicht

  • Kennenlernen der Unternehmensphilosophie
  • Erarbeiten des Anforderungsprofils
  • Erstellen von Text und Layout der Anzeige
  • Auswahl der Medien und des Platzierungszeitpunktes, der Korrespondenz sowie Abrechnung mit den Medien
  • Schalten einer verdeckten oder offenen Stellenanzeige
  • Telefonische Erst-Auskunft für die Bewerber
  • Ermitteln der geeigneten Bewerber aufgrund der schriftlichen
  • Bewerbungsunterlagen und der Telefonate
  • Führen der Interviews mit geeigneten Bewerbern
  • Erstellen einer Expertise aus den Gesprächen
  • Weiterleiten aller Unterlagen
  • Organisation der Endauswahl-Gespräche zwischen Auftraggeber und Bewerbern
  • Beratung bei der Endauswahl
  • Abwicklung der gesamten Bewerberlogistik (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen)

Media Service Internet mit Vorauswahl

Leistung

Gestaltung und Schaltung von Anzeigen in ausgewählten Jobbörsen, Suche in Jobbörsen, Vorbeurteilung der eingehenden Unterlagen, Bewerberkorrespondenz

Leistungsübersicht

  • Kennenlernen der Unternehmensphilosophie
  • Erarbeiten des Anforderungsprofils
  • Erstellen von Text und Layout der Anzeige
  • Auswahl der Internet-Jobbörsen und des Platzierungszeitpunktes, der  Korrespondenz sowie Abrechnung mit den Jobbörsen
  • Schalten einer verdeckten oder offenen Stellenanzeige
  • Telefonische Erst-Auskunft für die Bewerber
  • Ermitteln der geeigneten Bewerber aufgrund der schriftlichen Bewerbungsunterlagen und der Telefonate
  • Führen der Interviews mit geeigneten Bewerbern
  • Erstellen einer Expertise aus den Gesprächen
  • Weiterleiten aller Unterlagen
  • Organisation der Endauswahl-Gespräche zwischen Auftraggeber und Bewerbern
  • Beratung bei der Endauswahl
  • Abwicklung der gesamten Bewerberlogistik (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen)

Media Service Internet mit Vorauswahl

Leistung

Gestaltung und Schaltung von Anzeigen in ausgewählten Jobbörsen, Suche in Jobbörsen, Vorbeurteilung der eingehenden Unterlagen, Bewerberkorrespondenz

Leistungsübersicht

  • Kennenlernen der Unternehmensphilosophie
  • Erarbeiten des Anforderungsprofils
  • Erstellen von Text und Layout der Anzeige
  • Auswahl der Internet-Jobbörsen und des Platzierungszeitpunktes, der  Korrespondenz sowie Abrechnung mit den Jobbörsen
  • Schalten einer verdeckten oder offenen Stellenanzeige
  • Telefonische Erst-Auskunft für die Bewerber
  • Ermitteln der geeigneten Bewerber aufgrund der schriftlichen Bewerbungsunterlagen und der Telefonate
  • Führen der Interviews mit geeigneten Bewerbern
  • Erstellen einer Expertise aus den Gesprächen
  • Weiterleiten aller Unterlagen
  • Organisation der Endauswahl-Gespräche zwischen Auftraggeber und Bewerbern
  • Beratung bei der Endauswahl
  • Abwicklung der gesamten Bewerberlogistik (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen)

Anzeigengestützte Personalberatung

Leistung

Gestaltung und Schaltung von Personalsuchanzeigen, Vorbeurteilung der Unterlagen und Nutzung bestehender Kontakte, Führen von persönlichen Interviews und Präsentation einer Auswahl von Kandidaten

Leistungsübersicht

  • Kennenlernen der Unternehmensphilosophie
  • Erarbeiten des Anforderungsprofils
  • Erstellen von Text und Layout der Anzeige
  • Auswahl der Medien und des Platzierungszeitpunktes, der Korrespondenz sowie Abrechnung mit den Medien
  • Schalten einer verdeckten oder offenen Stellenanzeige
  • Zusätzliche Nutzung bestehender Kontakte aus unserer Datenbank sowie diversen Netzwerken
  • Telefonische Erst-Auskunft für die Bewerber
  • Ermitteln der geeigneten Bewerber aufgrund der schriftlichen Bewerbungsunterlagen und der Telefonate
  • Führen der Interviews mit geeigneten Bewerbern
  • Erstellen einer Expertise aus den Gesprächen
  • Weiterleiten aller Unterlagen
  • Organisation der Endauswahl-Gespräche zwischen Auftraggeber und Bewerbern
  • Beratung bei der Endauswahl
  • Abwicklung der gesamten Bewerberlogistik (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen)

Unseren Kunden werden für die Anzeigenschaltung besonders preisgünstige und attraktive Konditionen vorgestellt, d.h. sie partizipieren an den Großkunden-Konditionen, die die Verlage der Richard Schulte Consult einräumen.