Unternehmen suchen idealerweise "den Richtigen am rechten Platz".
Überlassen Sie dieses nicht dem Zufall - Maßarbeit und Ehrlichkeit gegen sich selbst sind Elementarfaktoren zur Gestaltung der neuen Zukunft. 
Karriere-Planung
Um die richtige Positionierung zu finden, gilt es, die Wunschvorstellung zu definieren, um dann mit den erarbeiteten Kernkompetenzen strategische Karriere-Planung zu betreiben.
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• | Sie suchen aus ungekündigter Stellung eine bessere Position, möchten aber anonym bleiben und dennoch professionell vorgehen.
Ihr derzeitiger Arbeitgeber steht vor dem Verkauf oder einer Fusion. Neue Strukturen und Kulturen werden das Unternehmen verändern.
Sie vermissen persönliche Perspektiven und suchen Weiterentwicklung und Mehr-Verantwortung.
Sie stehen vor einer drohenden oder bereits vollzogenen Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag.
Sie haben eine Karriere-Krise und wollen grundsätzlich neue Wege gehen und denken an eine selbständige Existenz.
Sie sind Berufsanfänger und suchen persönliche, berufliche Perspektive und Orientierung. |
Bewerben will in den heutigen Zeiten gekonnt sein. Die Bewerbung muß einen professionellen Eindruck vermitteln und ist als ein Mittel zum Selbstmarketing einzusetzen.
Karriere-Beratung
Wenn Sie allein stehen mit der Entscheidung - wie geht es weiter? - dann kann Ihnen ein erfahrener, persönlicher Berater und Coach stützend zur Seite stehen.
Basisberatung
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• | Situationsanalyse
Berufliche Perspektivberatung
Know-How Profil
Interview mit Ermittlung Stärken-/Schwächen
Analyse und Überarbeitung der eigenen Bewerbungsunterlagen
Entwurf einer Bewerbungsstrategie |
Entscheidungsberatung
Fit for the Future |
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| Inhalte der Basisberatung
Erstellen eines Persönlichkeitsprofils
Unterstützung bei der Umsetzung der Bewerbunsgstrategie
Zielfirmen definieren und erarbeiten
Mögliche Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
Aufnahme in die Netzwerkaktivitäten der RSC
Coaching während der Bewerbungsphase (drei Monate) |
New-Placement
Expert oder Executive Placement |
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| Inhalte der Entscheidungsberatung
Einbindung in die Search-Programme der RSC
Gezielte Bedarfsermittlung der RSC bei definierten Firmen
Aktiver Search der RSC als Türöffner bei bis zu 20 ausgewählten Firmen
Taktische Einstellung auf die Bewerbungsgespräche (Coaching)
Unterstützung bei Vertragsfragen und -gestaltung
Coaching während der Bewerbungsphase (sechs Monate) Preise auf Anfrage
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Karriere-Coaching
Karriere-Coaching beinhaltet stand-by durch einen persönlichen Coach.
Mit ihm bestimmen Sie Ihre weitere berufliche Entwicklung. Sie analysieren Ihre aktuelle Situation und Position im Markt, Sie suchen und planen neue Karriere-Perspektiven und finden gemeinsam Wege in die neue Zukunft. Das Ziel ist der gemeinsame Erfolg.
Der Beratungsansatz der Richard Schulte Consult basiert auf einem ganzheitlichen Prinzip, wo Persönlichkeit, Familie, Gesundheit und private und persönliche Interessen mit einbezogen sind. Das Ziel ist die persönliche Zufriedenheit.
Sie können wählen, welchen Weg Sie mit Ihrem Coach gehen wollen. Der Erfolg wird geprägt sein durch Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement und Ihre Ehrlichkeit zu sich selbst.
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