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Richard Schulte Consult versteht sich als vertrauter, aktiver Partner an der Seite von qualifizierten Kandidaten, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen, unternehmerischen Herausforderung sind. Wir arbeiten nicht ausschließlich im Auftrag suchender Unternehmen, sondern vertreten und gestalten auch die Interessen der Bewerber - der Kandidat und der Mensch -  stehen stets im Mittelpunkt der Vermittlung.

 

Wenn Sie eingebunden sind in unser Talent Relationship Management dann sind Sie in enger Betreuung und gleichzeitig Teilnehmer an einem permanenten Bewerbungsprozess.





Spitzen-Kandidaten für Spitzen-Unternehmen

Qualifizierte Kandidaten betreuen wir oft von der ersten Stunde an und das über einen bestimmten Zeitraum. Alle Aktivitäten werden mit dem Kandidaten in direkter Absprache abgestimmt.

 

Kandidaten, die sich strategisch neu orientieren wollen, können im Rahmen einer individuellen Karriere-Gestaltung mit uns ihren Weg in eine neue Zukunft finden. Ein eigenes Research Center durchleuchtet dabei aktiv Zielmärkte und identifiziert geeignete Unternehmen. Diese werden dann durch den betreuenden Berater - nach Rücksprache mit dem Kandidaten - direkt kontaktiert und das aufbereitete Kandidatenprofil anonymisiert präsentiert.





Diskretion

Als vertraute Partner der Kandidaten tragen die Berater eine besondere Verantwortung und werden diese mit maximaler Qualität unterstreichen. Persönliche Unterlagen unserer Kandidaten verlassen nur nach Rücksprache und dann - im ersten Schritt - ausschließlich anonym unser Haus.

 

Ein gewachsenes internationales Kontaktnetz und ständige Kommunikation (TRM) zu unseren Kandidaten bilden eine verlässliche Grundlage für weitere Empfehlungen.





Talent Relationship Management (TRM)

Wenn Sie uns Ihre qualifizierten Bewerbungsunterlagen überlassen, so werden Sie, nach Erfassung Ihrer Daten in unserer Datenbank, eingebunden in unser Talent Relationship Management.

 

Ihr Vorteil ist, das wir Ihre abgespeicherten Kompetenzfelder permanent abfragen, wenn sich neue Vakanzen anbieten. Bei Deckungsgleichheit werden wir Sie dann umgehend kontaktieren und mit Ihnen die nächsten Schritte abstimmen. So stehen Sie fortlaufend im Fokus aller laufenden Bewerbungsprozesse. Darüber hinaus werden wir Sie in regelmäßigen Abständen zu Ihrem aktuellen Status befragen, um Ihre Situation auch jederzeit richtig einschätzen zu können.

 

Ein permanenter Service als Investition in Ihre Zukunft!




 
 

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