Traditionelle Medien-Dienste, angereichert durch die fachliche Sicht des Personalberaters, erzielen in optimierter Vorgehensweise für Ihr Unternehmen sofortigen und erkennbaren Nutzen.
Media Service Print ohne Vorauswahl
Leistung
| Leistungsübersicht
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Gestaltung und Schaltung
von Personalsuchanzeigen,
Erstauskünfte sowie
Erledigung der Backoffice-
Arbeit |
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• | Schalten und Gestalten einer verdeckten oder offenen Stellenanzeige
Telefonische Erstauskünfte für Bewerber
Weiterleiten aller Unterlagen
Abwicklung der gesamten Bewerberlogistik (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen) |
Media Service Print mit Vorauswahl
Leistung
| Leistungsübersicht |
Gestaltung und Schaltung
von Personalsuchanzeigen,
Erstauskünfte, Vorbeurteilung
der Unterlagen sowie
Erledigung der Backoffice-
Arbeit |
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• | Schalten einer verdeckten oder offenen Stellenanzeige
Telefonische Erstauskünfte für Bewerber
Abwicklung der gesamten Bewerberlogistik (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen)
Vorbeurteilung der schriftlichen Bewerbungen
Organisation der jeweiligen Bewerbungsgespräche |
Anzeigengestützte Personalberatung
Leistung
| Leistungsübersicht |
Gestaltung und Schaltung
von Personalsuchanzeigen,
Nutzung bestehender
Kontakte, Führen von
persönlichen Interviews
und Präsentation einer Auswahl von Kandidaten |
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• | Kennenlernen der Unternehmensphilosophie
Ausarbeiten einer detaillierten Positionsbeschreibung
Suche und Auswahl des neuen Stelleninhabers per verdeckter oder offener Stellenanzeige (Print & Jobbörsen)
Zusätzliche Nutzung bestehender Kontakte
Telefonische Ansprache und erstes telefonisches Interview mit potenziellen Bewerbern
Führen eines ersten persönlichen Gesprächs mit interessanten Bewerbern
Präsentation geeigneter Bewerber in Ihrem Hause
Mitwirkung bei der Endauswahl |
Media Service Internet mit Vorauswahl
Leistung
| Leistungsübersicht |
Gestaltung und Schaltung
von Anzeigen in ausge-
wählten Jobbörsen, Suche
in Jobbörsen, Bewerber-
korrespondenz |
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• | Auswahl der Jobbörsen
Anzeigentextung
Platzierung der Anzeigen
Suche in ausgewählten Jobbörsen und Webseiten von Branchenmagazinen
Telefonische Erstauskünfte für Bewerber
Vorbeurteilung der E-Mails und Weiterleitung |
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